| 一、課程基本資料 Course Information | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 科目名稱 Course Title: (中文)人力資源管理 (英文)HUMAN RESOURCES MANAGEMENT |
開課學期 Semester:114學年度第2學期 開課班級 Class:社四A (合開:社四B NPOM NPOM) |
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| 授課教師 Instructor:周怡君 CHOU, YI-CHUN | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 科目代碼 Course Code:BSO53501 | 單全學期 Semester/Year:單 | 分組組別 Section: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 人數限制 Class Size:60 | 必選修別 Required/Elective:選 | 學分數 Credit(s):3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 星期節次 Day/Session: 一34E | 前次異動時間 Time Last Edited:114年11月30日14時19分 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ※ 因授課需求教室如安排於語練教室需加收語言實習費 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 課程與聯合國永續發展目標關聯性 Course match with UN SDGs (Sustainable Development Goals) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| >SDG3 良好健康與社會福利 Good Health and Well-Being >SDG4 優質教育 Quality Education >SDG5 性別平等 Gender Equality >SDG8 體面工作與經濟成長 Decent Work and Economic Growth >SDG11 永續城鎮與社區 Sustainable Cities and Communities >SDG17 促進目標實現之全球夥伴關係 Partnerships for the Goals | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 課程與社會力關聯性 Course match with Employment Soft Skills | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| >溝通表達 Communication Expression >持續學習 Continuous Learning >人際互動 Interpersonal Interaction >團隊合作 Teamwork >問題解決 Problem Solved >創新 Innovation >工作責任與紀律 Work Responsibilities and Discipline >抗壓性 Stress Resistance | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 社會學系基本能力指標 Basic Ability Index | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 二、指定教科書及參考資料 Textbooks and Reference (請修課同學遵守智慧財產權,不得非法影印) |
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| ●指定教科書 Required Texts 溫金豐, 王群孝, 黃家齊, 韓志翔, 黃良志(2025)人力資源管理:基礎與應用(4版)。華泰文化。 Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright (2024)Fundamentals of Human Resource Management. Mac Graw Hill. ●參考書資料暨網路資源 Reference Books and Online Resources | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 三、教學目標 Objectives | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 本課程的教學目標在結合社會學知識與人力資源管理(HRM)實務,幫助學生理解勞動市場、組織文化與工作關係的社會脈絡,並培養批判性思考,以應對當代人力資源管理的挑戰。透過課堂討論、案例分析、實地參訪,學生將能以社會學觀點解析人力資源管理的政策與實踐,並發展未來應對職場變遷的策略。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| The objective of this course is to integrate sociological knowledge with human resource management (HRM) practices, helping students understand the social context of labor markets, organizational culture, and workplace relations. The course also aims to foster critical thinking skills to address contemporary challenges in HRM. Through class discussions, case analyses, and field visits, students will learn to examine HRM policies and practices from a sociological perspective and develop strategies to navigate future changes in the workplace. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 四、課程內容 Course Description | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ●整體敘述 Overall Description 本課程旨在提供學生全面且實務導向的人力資源管理(HRM)知識,涵蓋第一部分的HRM 核心理論與實務(HRM 的基本概念,如人力資源規劃、招募選才、員工發展、績效管理、薪資與福利,以及組織文化如何影響 HRM 策略),以及第二部分:HRM 進階應用與挑戰(勞資關係、DEI、國際 HRM、AI 與科技對 HRM 的影響,以及企業社會責任(CSR)與人力資源倫理挑戰)。 |
●分週敘述 Weekly Schedule
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| 五、考評及成績核算方式 Grading | ||||||||||||||||||||
| 本科目 ☑同意期末退修且不需面談輔導 | ||||||||||||||||||||
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| 六、授課教師課業輔導時間和聯絡方式 Office Hours And Contact Info | ||||||||||||||||||||
| ●課業輔導時間 Office Hour 週二上午10-12 |
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●聯絡方式 Contact Info
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| 七、教學助理聯絡方式 TA’s Contact Info | |||||
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| 八、建議先修課程 Suggested Prerequisite Course | |||||
| 九、課程其他要求 Other Requirements | |||||
| 十、學校數位學習平台及教師個人網址 University’s Web Portal And Teacher's Website | 學校數位學習平台 University’s Digital Learning Platform:https://tronclass.scu.edu.tw | ||||
| 教師個人網址 Teacher's Website: | |||||
| 其他 Others: | |||||
| 十一、計畫表公布後異動說明 Changes Made After Posting Syllabus | |||||