檔案產生時間：2026/10/19 上午 05:15:00
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一、課程基本資料 Course Information
科目名稱 Course Title： (中文)人力資源管理  組別:全英語授課 (英文)HUMAN RESOURCE MANAGEMENT		開課學期 Semester：115學年度第1學期 開課班級 Class：企三Ｂ
授課教師 Instructor：范思美
科目代碼 Course Code：BBA30502	單全學期 Semester/Year：單			分組組別 Section：全英語授課
人數限制 Class Size：74	必選修別 Required/Elective：必			學分數 Credit(s)：3
星期節次 Day/Session： 四789	前次異動時間 Time Last Edited：115年06月19日09時29分
※ 因授課需求教室如安排於語練教室需加收語言實習費
課程與聯合國永續發展目標關聯性 Course match with UN SDGs (Sustainable Development Goals)
>SDG3 良好健康與社會福利 Good Health and Well-Being >SDG5 性別平等 Gender Equality >SDG10 減少國內及國家間不平等 Reduced Inequalities >SDG16 和平、正義與健全的司法 Peace, Justice and Strong Institutions
課程與社會力關聯性 Course match with Employment Soft Skills
企業管理學系基本能力指標 Basic Ability Index
編號 Code 指標名稱 Basic Ability Index 本科目對應之指標 Correspondent Index 達成該項基本能力之考評方式 Methods Of Evaluating This Ability 1 瞭解企業經營的實務與制度 Understanding business administration in practice and system. ● 》出缺席狀況 》課堂討論與表現 》報告(含個人或小組、口頭或書面、專題、訪問、觀察等形式) 》作業成績 》紙筆測驗 》展演 》實作(含分組演練/合作等) 》資料蒐集與分析 》外文閱讀 》團隊參與 》學習綜合表現 2 瞭解企業管理的技術與方法 Understanding business administration and management in managerial technique and method. ● 》出缺席狀況 》課堂討論與表現 》報告(含個人或小組、口頭或書面、專題、訪問、觀察等形式) 》作業成績 》紙筆測驗 》展演 》實作(含分組演練/合作等) 》資料蒐集與分析 》外文閱讀 》團隊參與 》學習綜合表現 3 瞭解人的行為 Understanding the human behavior. ● 》出缺席狀況 》課堂討論與表現 》報告(含個人或小組、口頭或書面、專題、訪問、觀察等形式) 》作業成績 》紙筆測驗 》展演 》實作(含分組演練/合作等) 》資料蒐集與分析 》外文閱讀 》團隊參與 》學習綜合表現 4 分析與邏輯思考能力 Ability of analysis and logic thinking.     5 國際移動力 Global mobility     6 團隊合作能力 Abilities of coordination and cooperation in teamwork.     7 發掘與解決問題的能力 Ability of problem exploring and solving.     8 表達能力 Ability of communication and expression. ● 》出缺席狀況 》課堂討論與表現 》報告(含個人或小組、口頭或書面、專題、訪問、觀察等形式) 》展演 》實作(含分組演練/合作等) 》團隊參與 9 創造力 Creativeness.
二、指定教科書及參考資料 Textbooks and Reference (請修課同學遵守智慧財產權，不得非法影印)
●指定教科書 Required Texts Dessler, G., (2019). Fundamentals of Human Resource Management. (Fifth Edition, Global Edition) Pearson Education Limited. ●參考書資料暨網路資源 Reference Books and Online Resources
三、教學目標 Objectives
本課程之目的在於向大學部學生介紹人力資源管理(HRM)涵蓋的重要議題，包含人力資源管理之功能、人力資源管理之內外部環境、招募與徵選、人才培育與薪酬設計，同時討論現今企業面臨的人力資源挑戰與倫理議題。
This course provides the fundamental knowledge and covers key concepts of human resource management (HRM) including analysis of the environment, staffing, employee development, compensation, and challenges as well as trend in HRM. This course will incorporate multiple teaching approaches including class discussion and activities, role play, case study analyses, and business management practices to equip students with the theoretical and managerial implications, and skills of problem-solving, analytical, and team-work.
四、課程內容 Course Description
●整體敘述 Overall Description This course aims at providing an introduction to the human resource management (HRM) function and related elements and activities to examine the role of the human resource professional as a strategic partner in managing today’s organizations. Key functions such as recruitment, selection, development, appraisal, retention, compensation, and labor relations are examined.
●分週敘述 Weekly Schedule 週次 Wk 日期 Date 課程內容 Content 備註 Note 1 9/17 Course Introduction  　 2 9/24 Managing Human Resources Today  　 3 10/1 Managing Equal Opportunity and Diversity  　 4 10/8 Human Resource Strategy and Analysis  　 5 10/15 Job Analysis and Talent Management  　 6 10/22 Personnel Planning and Recruiting  　 7 10/29 off-campus learning days no class 8 11/5 Selecting Employees  　 9 11/12 Mid-term  　 10 11/19 Training and Developing Employees  　 11 11/26 Performance Management and Appraisal  　 12 12/3 Developing compensation plan & Employee Benefits  　 13 12/10 Employee Relations (ER) and Collective Bargaining  　 14 12/17 Occupational Health and Safety  　 15 12/24 Final Presentation Week_1  　 16 12/31 Final Presentation Week_2  　 17 1/7 Final Presentation Week_3  　 18 1/14 Flexible supplementary teaching week no class

五、考評及成績核算方式 Grading

本科目 ☑同意期末退修且不需面談輔導

配分項目 Items 次數 Times 配分比率 Percentage 配分標準說明 Grading Description 出席 1 20% Attendance 期中考 1 30% Mid-term exam 報告 1 30% Final project 課堂討論 1 20% Speak-up Credit in Class 配分比率加總 100%

六、授課教師課業輔導時間和聯絡方式 Office Hours And Contact Info

●課業輔導時間 Office Hour 12:00- 14:00 on Monday. Please drop me an email first if you want to make an appointment.

●聯絡方式 Contact Info 研究室地點 Office：3411 EMAIL：miffylouise@scu.edu.tw 聯絡電話 Tel：02-2311-1531 #2746 其他 Others：

七、教學助理聯絡方式 TA’s Contact Info

教學助理姓名 Name 連絡電話 Tel EMAIL 其他 Others

八、建議先修課程 Suggested Prerequisite Course

九、課程其他要求 Other Requirements

十、學校數位學習平台及教師個人網址 University’s Web Portal And Teacher's Website

學校數位學習平台 University’s Digital Learning Platform：https://tronclass.scu.edu.tw

教師個人網址 Teacher's Website：

其他 Others：

十一、計畫表公布後異動說明 Changes Made After Posting Syllabus