東吳大學教師授課計劃表

檔案產生時間：2026/10/19 上午 05:15:00
本表如有異動，於4小時內自動更新
一、課程基本資料 Course Information
科目名稱 Course Title：
(中文)人力資源管理（一）
(英文)		 開課學期 Semester：115學年度第1學期
開課班級 Class：商學進三
授課教師 Instructor：陳奕翰 CHEN, I HAN
科目代碼 Course Code：NDA31001 單全學期 Semester/Year：單 分組組別 Section：
人數限制 Class Size：70 必選修別 Required/Elective：選 學分數 Credit(s)：2
星期節次 Day/Session： 三CD　 前次異動時間 Time Last Edited：115年06月23日10時07分
※ 因授課需求教室如安排於語練教室需加收語言實習費
課程與聯合國永續發展目標關聯性 Course match with UN SDGs (Sustainable Development Goals)
課程與社會力關聯性 Course match with Employment Soft Skills
二、指定教科書及參考資料 Textbooks and Reference
(請修課同學遵守智慧財產權，不得非法影印)
●指定教科書 Required Texts
Fundamentals of Human Resource Management（10版）作者： Raymond A. Noe
●參考書資料暨網路資源 Reference Books and Online Resources
三、教學目標 Objectives
我們會聚焦關鍵⼈⼒資源管理議題, 以及⼈⼒資源管理與公司策略相配合. 學生透過案例分析和課堂討論, 來了解⼈⼒資源管理. 更重要的是, 學習如何將⼈⼒資源選用育留的所學觀念 實際應用在工作.

We look at critical human resource issues, best practices and how HR fit into company's overall strategy. Students are encouraged to learn through real or simulated HR cases through class discussion. Students will be able to apply it to solving HRM problems they encounter on the job.
四、課程內容 Course Description
●整體敘述 Overall Description
人力資源管理 (有計畫的選材、育才、用才、留才) 是企業最核心的功能，隨著後疫情時代的關鍵趨勢，人力資源管理成為企業轉型及企業競爭中不可或缺的利器。

我們將討論各種人資實務狀況以提出建議，作案例分析及制定相關人資策略，利用人資實務成功/失敗案例，以及有趣的統計圖表來學習實務人資議題。。
●分週敘述 Weekly Schedule
週次 Wk 日期 Date 課程內容 Content 備註 Note

1

 9/16 Ch 1 Managing Human Resources  　

2

 9/23 Ch 2 Trends in Human Resource Management  　

3

 9/30 Ch 3 Providing Equal Employment Opportunity and a Safe Workplace  　

4

 10/7 Ch 4 Analyzing Work and Designing Jobs  　

5

 10/14 Ch 5 Planning for and Recruiting Human Resources  　

6

 10/21 Ch 6 Selecting Employees and Placing Them in Jobs  　

7

 10/28 Ch 7 Training Employees  　

8

 11/4 Ch 8 Developing Employees for Future Success  　

9

 11/11 Presentation  　

10

 11/18 Ch 9 Creating and Maintaining High-Performance Organizations  　

11

 11/25 Ch10 Managing Employees’ Performance  　

12

 12/2 Ch11 Separating and Retaining Employees  　

13

 12/9 Ch12 Establishing a Pay Structure  　

14

 12/16 Ch13 Recognizing Employee Contributions with Pay  　

15

 12/23 Ch14 Providing Employee Benefits  　

16

 12/30 Ch15 Collective Bargaining and Labor Relations  　

17

 1/6 Ch16 Managing Human Resources Globally  　

18

 1/13 Final Exam  　
五、考評及成績核算方式 Grading
本科目 ☑同意期末退修且不需面談輔導
配分項目 Items 次數 Times 配分比率 Percentage 配分標準說明 Grading Description
學期考130% 
分組作業130% 
課堂討論1840% 
配分比率加總 100%  
六、授課教師課業輔導時間和聯絡方式 Office Hours And Contact Info
●課業輔導時間 Office Hour
By appointment (preferably 1 hour before the class)
●聯絡方式 Contact Info
研究室地點 Office： EMAIL：ic237@yahoo.com
聯絡電話 Tel： 其他 Others：
七、教學助理聯絡方式 TA’s Contact Info
教學助理姓名 Name 連絡電話 Tel EMAIL 其他 Others
八、建議先修課程 Suggested Prerequisite Course
九、課程其他要求 Other Requirements
十、學校數位學習平台及教師個人網址 University’s Web Portal And Teacher's Website
學校數位學習平台 University’s Digital Learning Platform：https://tronclass.scu.edu.tw
教師個人網址 Teacher's Website：
其他 Others：
十一、計畫表公布後異動說明 Changes Made After Posting Syllabus